这要看你工作单位是否正规企业了。
按月发工资的，一般是上半月参加工作的，当月发放全月工资；下半月参加工作的，发放半个月工资。财务造表不及时，可以下个月补发应发工资。以上所说是国有企业、机关和事业单位惯例。但私营企业和个体户雇工，或者按日计发工资的，就由劳资双方合同约定了。这要看你工作单位是否正规企业了。
按月发工资的，一般是上半月参加工作的，当月发放全月工资；下半月参加工作的，发放半个月工资。财务造表不及时，可以下个月补发应发工资。以上所说是国有企业、机关和事业单位惯例。但私营企业和个体户雇工，或者按日计发工资的，就由劳资双方合同约定了。