营业员的年薪大概在6-8万，还有一些额外的福利，加起来大概是9-12万之间。
主任和经理级别的不好说，跟业绩挂钩，但底薪比较高，起码在15-30万底薪之间，其他另计，一般各行对这个薪酬水平比较敏感，外界不太会了解很详细，只是大概而已。1 招行省分行的岗位很好。
2 因为招行在行业内的发展十分迅速，引进了一批优秀的人才，并且也非常注重员工的福利待遇，包括薪资、保险、培训等都非常优厚。
3 另外，在招行工作也会有机会接触到最新的金融技术和理念，能够提高个人的水平和竞争力。
同时，招行也有完善的晋升途径和职业规划，能够给员工提供更好的发展和成长空间。
所以，招行新员工的待遇相对较好，是一个具有吸引力的就业选择。
招行省分行的岗位非常不错，招商银行作为全国性股份制银行，是一个比较不错的一家商业银行，省分行作为省级的机构，可以说是衙门口较大，非常不错
邮政储蓄柜员是邮政银行正式员工，亨受邮政银行的所有福利待遇，而邮政银行大堂经理都是外包单位聘位的，是亨受不到邮政银行待遇的，邮政储蓄是专业金融学校毕业的，是能胜任银行很多岗位的，而大堂经理，基本上很难在银行转正以及转岗，所以邮政储蓄柜员要比邮政银行大堂经理岗位好很多
各有优缺点。储蓄柜员一天要在柜台上坐八个小时，不能随便走动，上厕所也有限制，但只要机械地操作业务，没有太多麻烦。
大堂经理虽然是自由一点，但只能站不能坐，很累，面对顾客要不断的讲解、说话，也容易得罪客户，也容易成客户的发泄对象。业务知识要比较全面。