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建行招聘网站登录不了可能是以下两种情况：
1、与电脑防火墙有关，为了安全，改了电脑设置，不允许外来程序控制电脑，而银行的插件等均要求控制电脑某些功能，保证网上银行的安全。
2、可能是浏览器版本过高，导致网上银行不能登录。
压根不存在建行暑期招聘面试流程，因为存在搭配不合理，原来是存在如下简称。通常情况下，没有其他，1.原因——①（1）苹果手机无法理解其他设置方法：1. 笔试：对应聘者进行基础知识和能力测试的笔试。 2. 一面：初试环节，面试官会对应聘者的基本情况和个人能力进行了解和评估。 3. 二面：复试环节，面试官会进一步了解应聘者的专业能力和工作经验，同时也会对应聘者的沟通能力和团队协作能力进行考察。
4. 终面：最终面试环节，由招聘负责人或高层领导进行面试，主要考察应聘者的综合素质和能力，包括领导能力、团队管理能力、创新能力等。 5. 录用：通过面试后，建行会根据应聘者的综合素质和能力进行综合评估，确定录用人选，并进行录用程序。
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建行暑期招聘的面试流程包括以下几个步骤：
1.笔试：笔试内容主要是对应聘者基本的数理知识、英语水平以及职业能力的测试。
2.面试：面试主要是了解应聘者自身的情况，包括个人基本情况、家庭背景、求职动因、职业规划以及专业能力等。在面试过程中，面试官会针对不同的岗位设置不同的面试题目，以更好地对应聘者进行考察。
3.模拟操作或组团面试：建行暑期招聘还可能组织模拟操作或者组团面试。模拟操作主要是针对岗位技能的操作考核；组团面试主要是通过分组讨论、角色扮演等方式考察应聘者的团队合作能力、沟通能力和应变能力等。
4.体检：最后，通过面试的应聘者需参加体检，确认是否符合招聘标准。
以上是建行暑期招聘的面试流程，每年具体流程可能会略有不同，应聘者需注意招聘公告和招聘流程的变化。
有二次面试。
建设银行面试具体流程包括：分组抽签、进入等待区候考、进入考场、面试作答、退场。初面形式以半结构化和无领导小组讨论为主，之后会进行二次面试。2022建设银行秋招面试工作已经开启。
建设银行面试一般分两轮：一面和二面。一面采用无领导小组讨论的形式，二面采用结构化面试形式。考生最好在考前熟悉考试流程，做到心中有数。
1. 笔试：对应聘者进行基础知识和能力测试的笔试。
2. 一面：初试环节，面试官会对应聘者的基本情况和个人能力进行了解和评估。
3. 二面：复试环节，面试官会进一步了解应聘者的专业能力和工作经验，同时也会对应聘者的沟通能力和团队协作能力进行考察。
4. 终面：最终面试环节，由招聘负责人或高层领导进行面试，主要考察应聘者的综合素质和能力，包括领导能力、团队管理能力、创新能力等。
5. 录用：通过面试后，建行会根据应聘者的综合素质和能力进行综合评估，确定录用人选，并进行录用程序。
本人也是建行员工。建设银行暑期实习招聘流程为投递简历、对应聘者进行初选，择优确定入围下一环节人员名单，组织初选通过人员面试。
面试通过人员与信用卡中心签订实习协议，纳入“建习生”暑期实习项目。