1、 择业心理：选择职业的心理感受，情绪变化。
2、 就业心理：从事某一职业可以形成较固定的心理定势，情感倾向。
3、 失业心理：失业后经历了酸、甜、苦、辣各种不同滋味，不同反映及变化。择业、就业、失业三个不同阶段或方面的人心理特点时刻影响着人们的生活态度、生活方式、价值取向等。
职业兴趣是指一个人对从事什么样的职业有兴趣，他希望自己做什么工作、比如一个人喜欢计算机、他的职业兴趣也许就是从事计算机相关的工作。兴趣对一个人的个性形成和发展，对一个人的生活和活动有巨大的作用。一个人只有对自己从事的工作有兴趣，他才能全身心的投入到其中去，才能够把它做好
职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。知遇网根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法，将职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。
1、主动的心态
这个大家都知道主动的心态也就是积极主动，人的心态只有两种：积极和消极。心态有三个层次：心态、激情和信念。一个人要保持激情有活力，主要取决于他的信念，也就是前面说的理想。当理想成为信念的时候，这种积极的情绪才是持久的。激情的心态爆发状态，信念是心态的最高境界你对生命的态度决定了生命对你的态度!
2、谦虚的心态
任何事情都要谦虚，葡萄不熟才酸，人无知才傲，如清洁工，门卫，老板要用他就有他的道理，我们不需要知道的就千万不要去打听，知道的越多，对你没什么好处。不真正的谦虚，很难让人帮助你，要学会发现别人的优点，而不是发明别人的优点，发明别人的优点时间长了会很让人反感。
3、务实的心态
做工作要实实在在，不懂就问，不懂就学;不要眼高手低，认真做好每一件小事，每一个成功的人都是从小事做起，把一件小事做到极致，执行在于细节!
4、成长的心态
我们要不怕出丑，做事情要抢着做，成长就是出丑，出丑就是为了成长不要怕失败，成功者永不放弃，放弃者永不成功，每个人都会失败，失败并不可怕。可怕的是，失败一定要检讨，成功一定有方法，失败一定有原因，不要怕丢脸，普通人是最爱面子的，所以你要成为优秀的人就不要那么的怕丢脸。但是在平时生活中要给足别人面子。
5、创新的'心态
相信这个世界上唯一不变的就是变!变着通，痛则达。特别在竞争激烈的今天。要时刻站在时代的前沿。利用好琐碎的时间，琐碎的时间累积在一起时非常惊人的，不要说自己没时间，时间是挤出来的，是合理管理出来的。要变，但创新也有他自己的教条。
6、竞争的心态
我们要不断的充实和完善自己，适者生成，不适者淘汰，这是很正常的自然规律，请问，在自然界在森林里。狼吃掉了羊，有人同情羊吗?所以本事从小就要练。就像狼一样从小他们的母亲就要教他们本领，并且当作游戏玩!锻炼自己的组织能力、语言表达能力、文字功底……
7、活到老学到老。
同一事物，不同的人看到的也不一样。天下雨了，有人看到忧愁，有人看到哀伤，有人看到浪漫，有人看到雨过天晴后的彩虹。好的心态能催人上进，职场七心态，让你的工作如鱼得水。
做任何行业都有规律可循。能把事情做好的人都有一些共性。个人觉得具备以下七个要素的，都有机会成为精英。
第一、感恩心态。万物循环，都有规律，也将就个因果。懂得感恩的人，虚怀若谷，包容大度。投之以李，报之以桃。
第二、敬业心态。企业给你舞台，有多大能力，能成多大事，还要看是否尽职尽责，全力以赴。有的人朝九晚五，走个流程。有的人加班加点，把工作当事业，不出结果不罢休。最终结果也是大不相同。
第三、归零心态。一个人不管他之前是怎么样，到了新的环境，学会归零。拥有空杯心态，多多学习，多多请教，尽快提升自己。
第四、合作心态。单打独斗势必孤立无援，合作共赢才是王道。团队精神必须时刻记在心里，没有团队合作，就没有自己的未来。
第五、乐观心态。遇到困难能正面面对，正视困难，不要害怕，积极去解决，不要一蹶不振，自暴自弃。心理要强大，不要太脆弱，具备自愈能力。
第六、自律心态。一个人是否成熟，取决于他能否自律。不要靠鞭子抽，天天督促才去做事。明白不是为了别人工作，而是为了自己的未来。自觉主动去做事，自燃，自发去做事。
第七、复盘心态。做事不总结，不能达到最好的结果。及时总结复盘，会让你越来越强大。失败要总结，吸取教训。成功更要总结，积累经验。复盘会让你慢慢卓越。