答：餐饮合伙经营协议书
第一条 合伙宗旨
_________。
第二条 合伙经营项目和范围
_________。
第三条 合伙期限
合伙期限为_________年，自_________年____
合法不合法，得看具体情况：
1：合同是否同法律法规相冲突，如是，则不合法。
2：从合同性质来说，如果劳动者的确是以提供劳务为主，则属于合法范畴，如固定某个时间来为餐饮店消毒。
3：而如是厨师这种，则应签订劳动合同。
应当双方协商来签订，在签订时应当注意下列情况：
1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。
3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。
4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。
5、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
餐饮服务行业签订劳动合同，首先需要明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等。
合同应该明确劳动期限、违约责任和解决争议的方式。
在签订合同前，双方应该充分了解合同内容，确保合同条款的合法性和公正性。
同时，餐饮企业应该为员工提供必要的劳动保护和福利待遇，保障员工的合法权益。
最后，双方应该在自愿、平等、公正的基础上签订劳动合同，共同遵守合同条款，维护双方的权益。